在煤城西鸡的教育战线上,有一位杰出的女性,她二十六年如一日,风雨无阻地奋斗在教学的第一线上.清晨六点钟,当别的老师和学生还没到校,她的身影已经出现在静静的校园里;夜晚九点钟,当其他的老师和同学都已离校回家,她还要巡视一遍校园,再悄然离去.以校为家,爱生如子,在传播知识的讲坛上,在培育栋梁的校园里,辛勤地耕耘,默默地奉献,她就是被评为"西鸡市十大优秀妇女"之一的矿业集团一中副校长z!
生命的轨迹里,从未改变的是迎难而上
xxxx年月日,整个矿业集团第一中学的校园里充满了节日的气氛,操场上彩旗飘扬,人头攒动,全校的师生济济一堂,为初中部中考取得全面胜利举行祝捷大会！
在xxxx年中考中,大初三毕业的舒伟同学取得了矿业集团第一名、全市中考第二名的好成绩，马广志同学取得了全市第七名的好成绩;应届毕业生进入全市高分段的学生达到了141名，位居全市第二名;在毕业的六百余名学生中有将近四百人升入省级重点高中,本届毕业生创下了初中部此前的历史记录,。
在祝捷会上,z副校长代表学校对中考作了总结:"xxxx年中考取得的优异成绩,是全体初中老师用无数的心血和汗水辛勤培育的结果,是我们初中部实施素质教育的必然结晶.三年前招收的这届学生,是经过全市其它学校考试录取后,我们才招收进来的(没有经过考试),其质量是可想而知的,用三流四流来形容,一点都不夸张.那么就是这三流四流的学苗,经过我们三年的培养,取得了出人意料、令人瞩目的成就.这成就的取得表明我们初中部的老师是过硬的，我们的素质教育成果是显着的，这一切应该完全归功于全体初中部的老师！我们要继续努力，把集团一中的初中部建成全市一流的初中！"z的话音刚落，全场响起了雷鸣般的掌声！
在成就面前，z把它归功于全体教师的努力，可是集团一中的师生知道，初中部的全体师生更清楚，没有z，没有z的啼血耕耘，也许就不会有初中部的今天，就不会有今天的辉煌，初中部要达到今天的辉煌也许还要走上一段更长的路！人们不能忘记，是z带领初中部的老师清晨顶着星星走、夜晚踏着月亮归，奋战了三年，三年迈出三大步，才赢来了今天这耀眼的辉煌！
1999年7月，根据全局的教育形势和一、三中的实际，矿务局决定将局三中与局一中初中特长部合并，组建局一中初中部。
新合并的初中部，教师队伍骤然庞大，成份复杂起来，教师来自原局三中、局一中特长部、各矿中学、各私立中学，思想状况、认识水平、知识构成、业务能力、个人修养及工作状态等等各不相同，层次不一，。两校合并，原局三中校长他调，书记任局一中副书记，原局三中的老师担心得不到公平对待，怕受歧视，思想不稳，而且学生的成绩参差不齐，还有许多实际的困难………
面对困难重重的初中部,z挺身而出,几次主动请缨。学校领导班子经过研究，决定由z主抓初中部工作！
工作虽然千头万绪，但当时最敏感的就是新领导与两校教师亲疏关系问题。老师们都在观察，看看校长是不是一碗水端平。z首先致力于建立和谐的人际关系。在初中部第一次全体大会上，她要求老师们要尽快适应新的教学环境，互相支持，互相帮助，精诚团结。她真诚地说：“学校的工作搞得好与坏，关键在教师、教师的人际关系和谐、学校的秩序就稳定，如果老师们没有一个和谐的人际关系，没有一个愉快舒畅的心情，我们的事业将如何发展？请各位老师放心，我一定会一碗水端平！”
为了在尽短的时间内形成一个统一整体，在实际工作中，z率先垂范，不分亲疏、一视同仁。因为她清楚，教师人际关系是否和谐，关键在领导，领导公平公正，老师间的矛盾就少。在z的眼中，衡量一个老师好坏的只有工作。工作努力，成绩突出，不管是局一中的还是局三中的，就表扬；反之，就一样地批评帮助。由于z公正、合理地安排教师和干部的使用，一视同仁。时间长了，大家放心了，心往一处想，劲往一处使，形成了和谐的人际关系。
为了加强教育教学管理，z和中层干部一起研究制定了《教学量化管理考核方案》《教职工聘任制》、《岗位责任制》、《校内工资分配制》、《考核奖惩制》等一系列管理制度，在全体教师中认真讨论，形成共识，付诸实施，使初中部管理更加科学化、规范化、程序化。
规章制度建立起来了，z要求检查十分严格，绝不走样。开始，有些老师不理解，认为陶校长做事太绝情，一点也不给人留面子。上班迟到一分钟，上课铃响后才走出办公室都要挨批评，开大会不出席，活动不参加要扣奖金。对此，z说：“严格按制度办事并非无情无义，按章办事才能显出人人平等，工作有秩序才能取得成绩。制度面前人人平等，不管是谁，工作有成绩就表扬奖励，出了问题就批评处理，对事不对人。无论是谁，绝无例外。”
由于z严以律己，严格管理，不徇私情，大家心悦诚服，人人干劲倍增，不甘示弱。在工作上严格要求教师，解决实际困难；在生活上体贴关心教师，教师有病，前去探望，思想有疙瘩，谈话勾通，工作上有困难，帮助解决，短短的时间里，初步形成了一个团结、协作、奋发、向上的初中部集体。初中部呈现出蓬蓬勃勃，热火朝天干事业，争先恐后，比着争着抢着忙工作的局面。
根深方能叶茂。为了提高教育教学质量，z注重师德师风建设，加强教师在业务素质上的提高。一是加强师德师风建设，提出正教风、正学风、正校风的口号，促进教学工作。她总是把自己打扮得端庄严谨、仪态大方。要求教师也不例外。一位女教师，为了美观，把头发轻轻染了一下，z发现以后，几次找到这位女教师，批评要求她必须染回去。在开展公开课、示范课、研究课和骨干教师充分交流的基础上，举办教学研讨班，加强学习，鼓励教学上的改革创新，实行了分层次教学法，构建“主动、合作、创造”的教学模式，推行教师之间"传、帮、带"的导师制，增进了解，使教师素质得到了明显的提高；
z能够把一个有着许多困难的初中部，变成一个学生向往、家长领带信任的一流初中，源于她多年来养成的知难而上的性格。
1969年中学毕业的z响应伟大领袖"上山下乡"的号召，满怀着一腔豪情，登上了北去的列车，来到了黑龙江省建设兵团五师45团九三农场。五年的时光，寒暑易节，风霜雨雪。许多知青熬不住枯燥、乏味、劳累的日子，叫苦抱怨，当了逃兵。z硬是凭着一股倔强之气，咬牙坚持。在兵团近二千个日日夜夜的艰苦生活中，不怕累，不叫苦，不流泪，先后种过地，喂过猪，烧过砖，酿过酒，酿过酱油，放过牛，爬过交手架，盖过房子，当过食堂炊事员，无论干什么活，都与男知青比高低，男知青五分钟挑一担水，她也五分钟挑一担水，男知青一次扛三袋面，她也一次扛三袋面。z就是凭着一股劲儿，赢得?quot;铁姑娘"的美誉，在兵团一千多人中脱颖而出，光荣地加入了中国共产党。兵团党组织保送她到西鸡矿务局师范学校学习深造。有了学习的机会，她如饥似渴地学习，用知识武装自己，作为班级的学习委员，她学习成绩一名列前茅。
1976年，z师范毕业分配到滴道矿，孩子太小，她顾不上；家离学校很远，她依旧早来晚走；中午，她一边吃饭，一边精心批改学生作业……恢复高考后，她担任毕业班班主任，所教政治学科的高考成绩一直全市领先。十年里,她多次荣获学校、矿、矿务局的劳模标兵、黑龙江省"五讲四美"为人师表优秀教师等光荣称号。
1986年z调到西鸡矿务局第一中学，她先后担任班主任、高三把关教师、教研组长、学年主任、教务处主任、教学校长等职，所教的政治学科高考平均分获得过全市的单科第一，她的学生姜汉龙考入了清华大学，温源考入北京师范大学，升入大学的学子难以计数可谓是桃李芬芳满天下。二十六年的教育生涯里，她潜心钻研，撰写了《政治课教学中如何实施素质教育》等八十多篇论文，荣获过国家、省级的一、二、三等奖。她本人也相继获得"市级特等劳模"、"三八红旗手"、"优秀共产党员"、"学雷锋标兵"、"教育标兵"、"省百名优秀教师"、"西鸡市十大优秀妇女"等四十多项光荣称号。
多年的生活，陶风兰形成了自己的做人的信念：无论做什么事，都不能输给别人；无论做什么工作，都必须尽心尽力，尽职尽职！
实际的工作中，孜孜以求的是创造一流
1998年,担任西鸡矿务局一中的教学校长的z，为了提高教学质量，让更多的学子考入大学成才，根据校职代会的精神，下了很大的功夫，制定了《局一中教学常规量化考评方案》，把教学工作的管理量化、细化，实现常“八抓”。一抓常规教学，保证扎实稳定的教学秩序；二抓集体备课，实现功在课前，资源共享；三抓课堂教学实效性，全面提高教学质量；四抓批改及反馈，提高教学的针对性；五抓单元复习过关，实行复习段段清，保证学生的成绩稳步推进；六抓教师工作状态，提高教师的工作效率和教学积极性；七抓联考联评，增强了教师的责任感、压力感；八抓信息交流，组织教师到外地学习，拓宽视野。
一年多的辛苦努力，结出了丰硕的高考之果。99年高考，报考584人，录取380多名，高考升学率达到65％，考入本科245人，本科升学率为41.3%，理科进入全市前十名的1人，文科进入全市前十名的2人，政治、语文学科获全市单科第一名，付强同学第一大批优秀学生考入了北京大学等名牌大学，高考升学率、本科大学升学率、名牌大学升学率创此前局一中历史最高水平。而据我们了解，这一届学生在考入西鸡矿务局一中时，生源质量非常不理想，中考在全市前一百名的学生仅有2名，而在99年高考中进入全市前一百名的就达37人。把学习成绩不理想的学生，培养成全市一流的学生，这期间，凝聚着z和高三全体教师的多少心血啊！
z工作认真，要求严格，"严"是出了名的。无论是她当班任还是当副校长，要求的都是一丝不苟的。主抓初中部，她仍是"严"字当头，严格管理。经过深入调查，经过深思确定了自己的工作目标：三年后在教学上出成果，在管理上出经验，把局一中初中部办成全市一流水平的初中。
两校合并的第一年，人们对局一中初中部还不甚了解，不信任也不认可。生源是摆在局一中初中部的第一个难题。为了招生，陶校长带领阿庆海主任，在三个月的时间里，走遍了全市一百多所小学，连只有几十个毕业生的乡村小学都不错过。每到一所学校，她都主动与学校领导联系，亲自到学生中去动员，亲自与家长联系。别的不说，光是学生家的电话号码就记了5000多个。为了宣传学校的办学实力和办学理念，为了憔悴了声嘶哑了。
别看她对老师铁面无私，严肃、严厉，可前提却是关爱有加。她时时事事想着老师，谁家有大事小情，她准到场。一个假期，她和每一位老师谈一次话，问寒问暖，关心倍至。老师们工作辛苦劳累，她看在眼里，记在心上。逢会便讲，我们初中部的老师真是好啊，敬业爱岗，责任心强。逢年过节，她不忘给老师们搞福利，寒暑假组织老师旅游。老师们深深地体会着陶校长那份浓浓的爱，都把她当作知心朋友，有话愿意跟她说，有困难愿意找她解决。多干工作就多得报酬，大家毫无怨言，心情舒畅。许多老师都说，跟陶校长工作是累，可累得舒心，累得值。
要创建全市一流的初中，必须实行规范化管理。走进初中部，你会觉得赏心悦目，学生彬彬有礼，教室宽敞明亮，备品统一摆放，课堂生动活泼，学生精神饱满。课间操更是学校的一道风景，蓝白相间的校服，整齐的队列，整齐的动作，整齐的步伐。
为了实现规范化管理，陶校长严格要求、严格检查、每天她都是第一个迎着旭日来到学校，最后一个披满身星光离校。四层教学楼，她每天不知要巡查多少遍。工作狂，工作起来，什么都忘了。
z为了教育事业，奉献了她的青春，她的才智。学子们感谢她，家长们感谢她，感谢她的这份无私奉献的爱。
功夫不负有心人，2019年中考，吕存有同学名列全市第三名，有3名学生进入尖子生行列，并夺得了化学单科第一名的好成绩。500分以上有700人，高分段有131人，位列全市第二。
局一中初中部迅速扩大了规模，初中部由几年前的只有一个教学班、几名老师发展为62个教学班、140名教师、4000多名学生。声望在全市迅速提高，跻身于一流学校的行列。集团一中初中部名扬西鸡，得到了全市人民的首肯，办学达到了一流水平。人们信赖陶校长，信赖集团一中初中部，把孩子送到这里放心。
心灵的天秤上，永远倾斜的是事业和原则
学校声望高，慕名而来的学生增多。但学校规模有限，有些家长为了让学生进集团一中初中部就读，千方百计托人写条子，打电话，甚至把上级领导搬出来说情，还有的家长托人偷偷往陶校长兜里塞钱。这些在z那里绝对行不通。她婉言劝家长，成绩合格，够条件的，一分钱也不用花，更不用托人说情；不条件的，托谁也没用。为了这件事，她得罪了很多领导、亲友、同事、老朋友。有人问她，现在当领导的，办事都有个灵活性，不就是进个学生吗，这么死性，得罪人，值吗？z说，值不值得用党性来衡量。学校要创一流水平，不严格把关怎么能行。教学质量上不去，我能对得起全市父老乡亲吗？有人说z是工作狂，不图好处，太不划算，有人说z当官太死性，不会贪，不会捞，只会得罪人，太不值得。而z却认为做人为官，要有一把尺度，有一个原则，那就是问心无愧，对得起大写的"人"字，对得起党旗上的那一抹血色！
学校有了名气，有的老师要转入，z建立了专家评委听课打分，领导班子共同研究拍板的制度，有人为了进初中部，给z送礼，z分文不收，她说：你的水平不够，进不来，我收了你的礼，你不是白送了吗，你的水平高，不用送礼就能进来，你何必花冤枉钱呢？z的这种廉洁奉公精神，在集团一中有口皆碑，人人夸赞。
z是集团一中初中部的领头雁，在她的带领下，初中部形成了独特的管理风格，打造了一流的管理水平，他们发扬无私奉献的敬业精神，刻苦钻研的进取精神，高度负责的求实精神，团结互助的协作精神，敢为人先的竞争精神，不断进取，向更高的目标迈进。
我们为z亮丽的人生喝采！品读z,让我们敬佩，令我们感动。生命只属于我们一次，而z将自己的生命打造得如诗、如歌、如春花般绚丽。
春蚕吐丝丝不断，衣带渐宽终不悔。z用她无私奉献的精神谱写了一曲生命的歌。